Tu opinas

Despues de ver el trafico de visitas y comentarios que esta recibiendo nuestra pagina, nos vemos en la obligación de poner una sección para que opineis, pidais, denuncieis, critiqueis o declareis lo que os apetezca, con la unica condición de mantener el respeto entre todos nosotros.
Gracias compañeros.

365 pensamientos en “Tu opinas

  1. Vacantes y contratos sin cubrir ……
    Los compañeros trabajadores de limpieza hospitalaria estamos denunciando durante estos días, es la falta de personal
    provocada por el gran número de bajas y vacantes sin cubrir”, y dado que este malestar es general en los trabajadores
    afecta especialmente a todos los fijos pues son ellos los que habilitan el trabajo a diario en los hospitales y si no se
    cubren las bajas o las vacantes, empeoraran nuestra condiciones de trabajo y por consiguiente nuestra calidad de
    servicio en los centro hospitalarios que trabajamos ………..Yo redactaria la siguiente carta al Ministerio de Sanidad y
    Política Social: @PETICIÓN PARA CUBRIR LAS VACANTES DEL PERSONAL DE LIMPIEZA HOSPITALARIAS :
    queremos hacer llegar al Ministerio de Sanidad y Política Social nuestra inquietud y malestar ante la situación presente,
    con previsible mal futuro, del personal de limpieza hospitalarias sin cubrir bien sea por bajas ,vacaciones y jubilaciones
    dada la situación en que nos encontramos de sobrecarga de trabajos da a lugar que las patologías que padecen algunos
    trabajadores por enfermedad cada vez se acentúan más. Y pedimos a los responsables de los órganos competentes que
    esto lo tengan en cuenta a la hora de recortar presupuestos y piensen en nosotros .Con la limpieza hospitalarias no se
    juega……. Ya que somos personas y no maquinas que se pueden programar en php”.
    Los trabajadores de limpieza del complejo hospitalario de Malaga.
    Un saludo a todos…………..

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  2. El fracaso en el establecimiento de estándares de limpieza adecuados pueden aumentar seriamente el riesgo de infecciones adquiridas y disminuir la confianza del paciente en una atención médica segura y efectiva. Hay pruebas evidentes de que se están realizando recortes en las plantillas de limpieza de los hospitales durante los últimos años y de que no se sustituye al personal cuando se encuentra de baja por enfermedad comprometiendo, por tanto, la salud y el bienestar de pacientes y residentes. Este hecho exige una investigación en profundidad. Además, los proyectos para externalizar los servicios de administración podrían poner en peligro los estándares de control de la infección y la salud del paciente.

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  3. “Grave falta de limpieza” en el Hospital…………….
    Quiero hacer publico la “grave falta de limpieza y el lamentable estado” de la instalaciones Hospitalarias , considero
    que los “los nuevos presupuestos” han hecho que las empresas “recorten en personal de limpieza, que no amorticen
    puestos de trabajo” y según yo, esto está llevando a la situación de que un hospital, “que tiene que tener unos máximos
    criterios de higiene, esté con dedos de polvo, con ascensores, pasillos y escaleras sucias”. Además apunto que “amplias
    zonas” del hospital se quedan durante “muchas horas sin limpiar” porque las personas que tienen que hacerlo “no dan
    abasto, ya que se les han asignado más metros cuadrados de los que pueden cubrir, según los estándares de calidad de
    limpieza de un hospital moderno en una sanidad avanzada”.La “deficiente” situación del Hospital “no es sólo en cuanto a
    limpieza”, sino que presenta una “falta” de mantenimiento en general “muy grande””Lo que esto implica actualmente es
    que servicios tan críticos y delicados, que tienen unos protocolos de limpieza exhaustiva por el peligro que ello conlleva a
    la hora de preservar la salud de nuestros enfermos, como quirófanos, urgencias, rayos, radioterapia, urología,
    hematología, bucodental, cocina, diálisis, etc. no se limpian adecuadamente . La solución de este conflicto, añado, pasa
    porque la empresa “cumpla con el pliego de condiciones” pactado con el Hospital, el cual tiene que velar por el
    cumplimiento de ese pliego para garantizar la atención al enfermo.Además, añado la “indefensión” que causa a los
    trabajadores, “al obligarles a hacer doble de trabajo sin poder asumir los protocolos elaborados por el propio Hospital,
    llevando esas ordenes con abuso de autoridad “.Asimismo, subrayo que la empresa debe respetar los acuerdos de
    mantenimiento de plantilla que tiene , el cual está incumpliendo “sin cubrir a día de hoy .Maniobra” que está utilizando la
    empresa de no sustituir a la plantilla fija ,para demostrar que sobra plantilla, cuando la realidad es totalmente la
    contraria, y quien sufre la precariedad del servicio de limpieza son directamente los enfermos”.Insto al centro a que
    intervenga, obligando a la empresa a cumplir con el pliego de condiciones firmado.

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  4. Paco civil. Trabajo para La Administración (escala servicios generales limpieza hospitalaria ), trabajador activo, pero con unas ansias enormes de seguir escribiendo para aprender de los demás. Informar, tratar de ilustrar y entretener forman parte de mi bagaje cultural, que renuevo a diario. Y en todo momento trato de transmitir tranquilidad y esperanza a la sociedad actual: todo dentro de una ética adecuada a cada momento. Busco como articulista el informar cuanto antes lo que acontece a mi alrededor. Lo demuestro con mis humildes comentarios ): ¡Difícil profesión!”. Intento penetrar en el difícil mundo de la verdad, y lo llevo a cabo con silencios, diálogos y con la exaltación del amor a mi mujer: el ser más maravilloso sobre la tierra. : “Reminiscencias de mi juventud. “La realidad de mis silencios .Siempre escribo para aprender de los demás, de sus críticas, de sus consejos…He tratado de no mentir, más uno lo haría en dos casos muy concretos: a) para salvar la vida de un ser humano, y b) para elogiar a mis amigos o compañeros…….

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