¿QUE ESTA PASANDO?

Esta pasandoHacer saber lo que esta pasando a la plantilla de trabajador@s es la esencia del sindicalismo aunque parece ser que a los sindicatos mayoritarios este hecho, lejos de tomarlo como una prioridad, lo consideran un estorbo a la hora de poner en practica sus maniobras, notablemente mas inclinadas hacia el lado empresarial que para el de la parte social, un claro ejemplo de esto es la firma de acuerdos cuyo objetivo es limitar aun más los derechos plasmados en nuestro convenio. Una vez mas CGT no ha sido participe de este atropello por la fobia de Ferroser y sus sindicatos a que acudamos a las misteriosas reuniones donde manipulan y juegan con las personas que antaño fueron sus compañer@s pero que hoy los miran desde una falsa superioridad perdiendo por completo el contacto con la realidad.
¿y que ha pasado ahora? pues mas de lo mismo, ugt avalado por cc.oo se reunieron el pasado 14 de mayo con Ferroser con el objetivo de firmar un acuerdo para regular la concreción horaria de l@s compañer@s con reducción de jornada por razón de guarda legal, este acuerdo del que CGT no fue notificado para evitar que pudiésemos hacerlo publico y que las representantes de cc.oo de Carlos Haya se negaron a firmar, siendo ellas las únicas que nos hicieron llegar el ya firmado documento, consta de dos paginas llenas de irregularidades empezando desde la introducción que hace referencia a una reunión con la empresa el pasado 12 de mayo donde según ellos firmaron el acuerdo, hecho que resulta imposible ya que esa reunión no existió como tal y por lo tanto el haberlo plasmado de ese modo en un documento oficial en CGT lo entendemos como un descarado fraude, pasado este sobresalto me encuentro con el contenido de este que se basa en ponerle limites al derecho de unificar las reducciones de jornada en jornadas completas, este derecho ya viene regulado en nuestro convenio y resulta mucho mas beneficioso para l@s trabajador@s, precisamente de esto pueden dar fe ciertas delegadas de ambos sindicatos que venían disfrutando de este derecho desde hace ya bastante tiempo, dejando que apliquen a los demás lo que no han querido para ellas mismas. Mas alarmante me resulto uno de los últimos párrafos que me resultaba muy familiar, dejando el regalito a la empresa de poder disponer de quien aceptase esta “ofrenda” para cubrir los festivos y fines de semana literalmente por necesidades del servicio dándole con esto una flexibilidad horaria a la patronal para que esta pueda cubrir sus necesidades para el periodo vacacional sin necesidad de hacer uso de la bolsa de trabajo, tal y como ya hicieron con el personal de 14 horas y que no hace falta recordar las consecuencias que esto trajo para la plantilla y l@s que desesperadamente están esperando a ser llamad@s para trabajar. Cabe resaltar que como señale antes en Carlos Haya solo han sido firmantes l@s miembros de ugt ocasionando una grave irregularidad y que sin el apoyo de alguno de los sindicatos que tenemos representación allí no ostentan la mayoría por lo tanto no están legitimados para tomar ninguna decisión en solitario sobre la plantilla, pero la falta de apoyo a ugt en Carlos Haya no termina ahí, en la asamblea que convocaron y de la que como siempre intentaron echarme con una manifiesta agresividad, tras un debate donde entre los gritos y las amenazas hacia mi persona pude a duras penas exponer el verdadero objetivo de este despropósito, l@s compañer@s presentes entre l@s que se encontraban vari@s de sus afiliad@s, rechazaron drasticamente esta propuesta en un alarde de sentido común e inteligencia por parte de l@s trabajador@s del que ugt olvida por completo que tenemos al tratarnos a tod@s como si no supiesemos pensar por nosotros mismos.
Saludos compañer@s.
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CGT RECLAMA LA ATIGÜEDAD DE CONTRATO A TODOS LOS EFECTOS LEGALES

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BASTA DE MENTIRAS!!

mentiraLa ugt en un desesperado intento de sembrar la discordia entre l@s compañer@s y seguir tapando con la clásica cortina de humo sus constantes tropiezos, vuelve a cometer un ATENTADO contra el derecho de información de l@s trabajador@s del que CGT se ve en la obligación de desmentir rotundamente.
Desde que la CGT se incorporo al comité hace mas de diez años gracias a un compañero que buscaba un sindicalismo alternativo y que hoy es denominado por los miembros de ugt como traidor, JAMAS NOS HEMOS “ESTRELLADO” EN LOS JUZGADOS como aseguran injustificadamente, por lo que imposibilita a la empresa el tomar ninguna decisión basada en una sentencia que NO EXISTE.
Es deber de la CGT informar que en los últimos tiempos hemos sufrido la mayor merma de la historia de nuestro convenio que ha sido desmantelado a base de acuerdos y pactos verbales amparados siempre en una mayoría confusa, provocando la mayor rebaja salarial unida a la mayor perdida de derechos sociolaborales así como la mayor reducción de plantilla nunca vista por l@s compañer@s mas veteran@s.
Por nuestra parte hemos intentado aclarar este tema de la manera mas cordial posible pero al intentarlo nos hemos topado con la contestación de un miembro del sindicato que se dedica a señalar la paja en el ojo ajeno para tapar sus deficiencias nos declaro abiertamente que sabe que el contenido de su comunicado es FALSO pero “es lo que hay y preparaos porque habrán mas como ese”, por ello nos vemos en la obligación de condenar este tipo de artimañas y EXIGIMOS a los miembros de ese sindicato que respete a l@s trabajador@s y justifique de manera documental LAS MENTIRAS vertidas sobre ell@s.
Mientras ugt sigue ocupado inventando “historietas” para perjudicar a sus compañer@s beneficiando así a la empresa, CGT seguirá en su línea de continuar velando por los intereses de TOD@S los trabajador@s.
CGT POR UN SINDICALISMO TRANSPARENTE
SALUDOS COMPAÑER@S

NUEVA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN MATERNO

Seccion sindical CGTUn grupo de compañer@s del Hospital Materno Infantil han decidido unirse al resto del complejo hospitalario, organizando su propia sección sindical de CGT para la defensa de los intereses de los compañer@s de su centro.
Desde CGT damos la bienvenida a esta nueva sección sindical y le hacemos saber que podran contar con todo nuestro apoyo para la lucha por defender los intereses de tod@s l@s trabajador@s, a su vez queremos hacer saber que con esta nueva incorporación CGT ya dispone de presencia en todos los centros del complejo hospitalario con secciones sindicales en hospital Civil, CARE, Materno y Carlos Haya, ademas de pertenecer al comité de empresa de este ultimo.
Seguimos expandiendo nuestra presencia y poniendonos a disposición de tod@s l@s compañer@s que esten buscando un sindicato diferente donde la decision sea la suya.
Saludos compañer@s.

El compañero Sergio gana el juicio contra Ferroser por su injusta sanción

CGT frenaEl pasado 10 de febrero se celebro el juicio del conflicto abierto por Ferroser contra el compañero Sergio que fue injustamente amonestado por ejercer sus responsabilidades como delegado de prevención al defender los intereses y salvaguardar la integridad fisica y moral de una compañera que se encontraba en situacion de riesgo para su salud. Ferroser que acostumbra a realizar acciones de represion sindical tales como sanciones y amonestaciones sin recibir mucha oposicion por la parte afectada y en ocasiones saliendo beneficiada de este tipo de actuaciones, se ha encontrado con el freno de los juzgados que en este caso dictamina que el compañero Sergio como delegado de prevención y Secretario de acción sindical de la seccion sindical de CGT en Ferroser cumplió adecuadamente con su obligación tomando las decisiones pertinentes que requeria la situacion en cocreto quedando el fallo resuelto por el juzgado de lo social Nº 11 en sentencia firme revocando en su TOTALIDAD los hechos redactados y no contrastados en el escrito de amonestación presentado por la empresa.
En nombre de Sergio Diaz Torres y de toda la CGT queremos agradecer el apoyo recibido por parte de tod@s l@s compañer@s que asistieron al los juzgados arropando la causa y en especial a la compañera Celia Fernandez que ademas testifico en favor de la verdad demostrando que cuando se tiene la razón y no hay nada que esconder se puede ganar el pulso por muy grande que sea el contrincante.

Saludos compañer@s.