Bolsa de trabajo

Ya tenemos la bolsa de Carlos HayaMaterno y H. Civil

34 pensamientos en “Bolsa de trabajo

  1. Hola sergio soy eva quisiera saber q.tal va el tema de contratos para este verano crees q andara la bolsa tengo el 60 y no se q numero a sido el ultimo en ser llamado….y de lunes y martes se sabe algo???gracias compi de antemano

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    • Hola Eva, en estos momentos despues de las 2 plazas cubiertas estas en el 58, el avance deberia ser mucho mayor pero lamentablemente el ultimo acuerdo alcanzado con la parte mayoritaria del comité, acuerdo del que CGT estaba en total desacuerdo, ha permitido que la empresa absorba un 80% de las vacantes que debia y de las que salgan proximamente, la contratación para este verano lo unico que te puedo adelantar es que sera bajo minimos y a jornada reducida es por esto que todavia esten llamando a los ultimos de la bolsa y con respecto al personal indefinido de 14h (Lunes y Martes) recientemente se produjo una nueva contratación pero por el mismo motivo que te he explicado anteriormente no se prevé que se produzcan nuevas incorporaciones en los proximos meses, siento no poder transmitir buenas noticias pero es dificil cuando tienes en contra a la parte social ademas de la empresarial.
      Saludos compañera.

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      • Muchas gracias x tu informacion sergio la verdad q estas haciendo una labor increible xq si no fuera x ti no nos enterabamos de la misa la mitad seguid luchando como lo estais haciendo xq antes o despues llegara la recompensa y de eso pueden estar seguros contad con mi apoyo y gracias de nuevo !!

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  2. hola de nuevo yo a lo mejor NOestoy informada pero he entendido que las plazas ya eran todas iguales aunque llevemos ya 10 años esperando para cogerlas, no se si me ha explicado bien.espero respuesta porque se escuchan muchas cosas y estoy hecha un lio espero que me aclares algo GRACIAS.tengo el numero 16.

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    • Hola de nuevo compañera, no se si te he entendido muy bien, las plazas se seguiran dando como siempre lo de estas dos compañeras son casos excepcionales de falta de documentacion, no obstante te dejo el parrafo del convenio donde lo explica -“En ningún caso se podrá amortizar un puesto de trabajo fijo, y su vacante deberá ser cubierta antes de que transcurran 30 días desde que se produzca,mediante una nueva contratación por tiempo indefinido.”- esto es igual que lo que teniamos anteriormente en convenio solo que lo amplia a todos los casos (por ejemplo despidos), antes solo se obligaba a cubrir las jubilaciones.
      Espero haberte aclarado tus dudas, saludos.

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  3. HOLA ME GUSTARIA K ME DIJERAIS SI HAY ALGUNA NOVEDAD EN LA EMPRESA ACERCA DE LAS PLAZAS, SI ESTAN RECONOCIDAS O QUE HA PASADO. A LO MEJOR ESTOY MAL INFORMADAESPERO RESPUESTA GRACIAS-

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    • Hola compañera, por parte de la empresa la respuesta es que no tiene que cubrir esas plazas porque segun esta no son jubilaciones sino bajas, nosotros entendemos que son plazas debido al tiempo que llevan de baja, pero como estas compañeras no nos proporcionan la documentacion necesaria para saberlo con certeza hemos tenido que recurrir a la inspeccion de trabajo para que nos confirme quien esta en lo cierto, hasta que la inspeccion no mande su resolucion (que espero tarde poco) o las compañeras nos cedan la informacion necesaria, no podremos reclamar estas plazas con todas las de la ley.
      Saludos.

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      • hola sergio,por lo k yo temgo entendido una de ellas ya estaba cobrando la jubilacion lo k pasa esk a rrecurido por k no estaba deacuerdo con la cantidad k le kedo.creo k aki estan fallando mas de una cosa,la empresa tiene voz y ustedes voto

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    • Hola Jenyfer, la verdad que sobre esa pregunta no tengo una respuesta cierta, porque en principio depende del numero de contratos que quiera hacer la empresa y ademas no tengo mucha idea de como llevan la bolsa alli en el Materno, eso lo saben bien la comisión de contratación de allí, intentare preguntar a ver que me dicen y en cuanto sepa algo os pongo al dia a tod@s.
      Un saludo compañera.

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  4. quisiera que me dijeran en que acuerdo o en que convenio viene que las vacaciones o bajas de la noche, las tienen que sustituir personal fijo por orden de antiguedad, cuando tods las bajas y vacaciones de tarde y mañana lo hacen los contratos, por esa regla de 3 deberian tirar de la bolsa y todo estaria en orden , entre otras cosas porque personal fio que cubre la noche no se sustituye , me parece muy bien que todo siga un orden de antiguedad, pero no en temas de la noche, porque existe una contratacion, ya va siendo hora de cambiar el sistema

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    • Pues en principio no te quito razón, será un tema para estudiar y ponerlo sobre la mesa, pero antes preferiria poner todo mi empeño en que se cubran el maximo posible de bajas en el turno que sea, que en ese tema nos estan poniendo mil y una zancadillas, no obstante tu petición será tenida en cuenta, muchas gracias compañera

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  5. por fin alguien se esta preocupando por mantener a los trabajadores informados ya era hora compañeros….. enhorabuena ahora falta q nos llamen pa currar jajajjjaja un saludo!!!!!

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  6. la pagina esta creciendo,espero que entremos en todo,salud laboral ya es oficial muy importante,deberiamos comentar e informa sobre las irregularidades a nuestro compañero torriny.MUCHAS GRACIAS

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  7. ola a todos sergio xq no pones la lista de lunes y martes y me puedes decir x donde va y kien es el proximo en entrar y la bolsa completa x donde va tb soy (la churrera)pa lo sepas mejor kien soy jajajaja un saludo espero tu respuesta

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  8. tambien deberias poner por donde va la lista, quien es el ultimo en entrar y quien esta en puerta para entrar, creo que es lo que mas le interesa a los contratos, porque aunque pongas la lista no saben por donde va trabajando, saludos compisssssss

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  9. me gusta pero la pagina deberia de ser para todos los trabajadores del complejo, asi que seria conveniente comunicar que el dia 20 la asamblea que da UGT es en el materno.

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